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O contrato de mobilidade aplica-se apenas aos inquilinos que se encontrem
numa das seguintes situações no início do contrato :
Ensino superior
Contrato de aprendizagem
Estágio
Formação profissional
Serviço cívico
Mudança de carreira

Atribuição temporária no âmbito de uma atividade profissional – Portanto, um
estudante que esteja concluindo seu estágio final em uma cidade diferente de
sua residência principal pode se beneficiar do arrendamento de mobilidade. No
entanto, um jovem profissional que acabou de assinar um contrato por prazo
determinado de 6 meses não é elegível, mesmo que sua residência principal
esteja localizada em outra região da França.

É bom saber : um contrato de arrendamento flexível é possível para alojamento
partilhado ! No entanto, ao contrário de um contrato de arrendamento padrão, o
senhorio não pode incluir uma cláusula de responsabilidade solidária no
contrato. Cada inquilino é responsável pela sua parte da renda e das contas de
serviços públicos. Portanto, se um colega de quarto sair do alojamento sem
pagar a sua parte, o senhorio não pode cobrar aos outros colegas de quarto a
renda em falta: isso seria ilegal.

Que tipo de acomodação? Atenção: em um contrato de arrendamento para
pessoas com mobilidade reduzida , o alojamento deve ser mobiliado !
Além de ser decente, o imóvel deve, portanto, estar equipado com, no mínimo:
Roupa de cama com edredom ou cobertor
Persianas ou cortinas nos quartos
Fogão, forno ou micro-ondas, geladeira, congelador ou compartimento de
congelador de geladeira com temperatura máxima de -6°C.
Pratos e utensílios de cozinha suficientes para as refeições dos ocupantes.