As empresas precisam entender o que é gestão estratégica e como implementá- la. Existem várias etapas no processo de gestão estratégica. Embora o resultado varie de empresa para empresa, existem passos cronológicos simples que as organizações podem seguir para colocar as estratégias em prática. Intenção estratégica – A execução bem-sucedida da gestão estratégica começa com a intenção estratégica: definir os objetivos organizacionais e usá-los como referência para medir o desempenho e o progresso. A visão e a direção de uma organização devem ser específicas, práticas e mensuráveis.
É nesse ponto que as empresas definem seu foco futuro nos negócios – seja ele lucratividade, valorização dos acionistas ou liderança de mercado. Formulação da estratégia – A próxima etapa envolve a formulação de uma estratégia, e isso requer uma avaliação da saúde da empresa por meio de uma Análise SWOTÉ onde as empresas se examinam minuciosamente, analisando o ambiente em que operam: interno e externo. Essa análise estratégica concentra-se nos pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças da empresa. Por meio desse processo, uma organização pode determinar o que faz melhor do que a concorrência, o que precisa melhorar e quais vantagens seus concorrentes possuem. Isso a ajudará a desenvolver ideias sobre como superar os rivais e responder às mudanças nas condições de mercado. A fase de formulação da estratégia é também onde as empresas determinam onde estão e onde querem chegar. Uma vez feita essa avaliação, é hora de implementar a estratégia.